4 RAISONS DE PREFERER
LA CAISSE D'EPARGNE

1 La meilleure intégration
Parce que nous voulons proposer la meilleure intégration, nous avons créé le "parcours nouveaux entrants". Il est le fruit de la réflexion et de l'expérience de toutes les entreprises du Groupe.
Les trois premiers jours sont entièrement consacrés à l'accueil du nouvel entrant.
Les premiers mois lui permettent d'acquérir les fondamentaux métier par des mises en situation.
Une dernière phase permet au nouveau collaborateur d'approfondir ses connaissances techniques, avant de voler de ses propres ailes.

2 Le meilleur suivi de carrière
Chaque collaborateur du Groupe Caisse d'Epargne bénéficie d'un accompagnement par un gestionnaire de carrière, un professionnel des ressources humaines chargé de l'orienter dans son parcours pour le valoriser au maximum.
Par des rendez-vous régulier, le gestionnaire de carrière suite attentivement son dossier, comme un gestionnaire de clientèle suit les projets d'un client.

3 La meilleure évolution
Accompagner chaque collaborateur vers de nouveaux métiers pour qu'il puisse accéder à de nouvelles responsabilités ; en consacrant 5% de la masse salariale à la formation, bien au-delà des obligations légales, notre Groupe contribue au développement de vos compétences.

4 La meilleure mobilité
Géographique ou fonctionnelle, la mobilité constitue un formidable atout pour notre Groupe, ses enseignes et ses collaborateurs. Forts de cette conviction, nous avons mis en place des moyens permettant à chacun de profiter des opportunités offertes par le Groupe et notamment un espace mobilité accessible par l'Intranet et une charte de la mobilité Groupe.